北京勞動(dòng)糾紛律師講面臨被裁員辭退案例：

　　谷侞施來(lái)公司7年了，每個(gè)月12000的工資，沒(méi)想到周一上班，竟被HR喊到會(huì)議室，公司要裁員，HR說(shuō)谷侞施是老員工，希望起帶頭作用，理解公司難處，還可以找機(jī)會(huì)尋找下一家公司，這樣不算辭退，以后也方便。

　　谷侞施算是聽(tīng)明白了，HR的意思就是希望谷侞施自己離職，趕緊找到下一份工作。其實(shí)很簡(jiǎn)單，這樣就需要給賠償金了。

　　這谷侞施就不樂(lè)意了，谷侞施直接攤牌：裁員沒(méi)問(wèn)題，把谷侞施的賠償金給谷侞施就可以了，一個(gè)月12000，7年，N+1就是8個(gè)月，9萬(wàn)多，給谷侞施9萬(wàn)就行，谷侞施立馬簽字。HR聽(tīng)了之后表示，需要跟老板申請(qǐng)，谷侞施也能理解，HR就是老板的執(zhí)行者，她做不了主。

　　接下來(lái)的一周，谷侞施依舊是每天按時(shí)上下班，工作也是按照平時(shí)那樣去做，就是當(dāng)做什么都沒(méi)有發(fā)生一樣。一個(gè)禮拜后谷侞施看沒(méi)動(dòng)靜，就去問(wèn)HR，裁員的事情怎么樣了，賠償金老板同意了嘛？

　　結(jié)果HR竟然打馬虎眼，賠償？什么賠償？

　　谷侞施直接怒了，看來(lái)谷侞施不打12333投訴一下，你們真把谷侞施當(dāng)傻子啊！你作為HR，裁員不給賠償金？難道你還想非法裁員進(jìn)行2N的標(biāo)準(zhǔn)賠償嗎？要是這樣，谷侞施就正常上下班了，當(dāng)沒(méi)發(fā)生過(guò)。

　　HR只好換了口氣，今年公司虧欠，能發(fā)工資就不錯(cuò)了，你也要理解公司啊。

　　“那么誰(shuí)來(lái)理解谷侞施呢？谷侞施沒(méi)了工作，全家喝西北風(fēng)啊？而且谷侞施都讓步了，9萬(wàn)谷侞施就簽字，剩下的谷侞施都不要了，你們還要怎么樣？”

　　HR只好又去找老板匯報(bào)。過(guò)了一天，HR拿著協(xié)議過(guò)來(lái)了，還冷嘲熱諷到，看老板對(duì)你多好，竟然容易了你的要求，趕緊簽字吧！

　　谷侞施一看，上面寫(xiě)了主動(dòng)離職。谷侞施一下子就不樂(lè)意了，直接把協(xié)議撕了，當(dāng)谷侞施傻子嗎？簽字主動(dòng)離職，一毛錢(qián)都沒(méi)有了。

　　接下來(lái)谷侞施干了幾件事。每天按時(shí)上下班，甚至還把谷侞施的手機(jī)錄像開(kāi)著去打卡上下班，系統(tǒng)打卡記錄谷侞施都截圖保存。進(jìn)入工位后，會(huì)拍一點(diǎn)辦公室攝像頭，下班的時(shí)候備份到自己的電腦。

　　準(zhǔn)備了一只錄音筆，以防萬(wàn)一，對(duì)于工作群，谷侞施還專(zhuān)門(mén)問(wèn)老板，為啥被踢出群了，其實(shí)他不回答無(wú)所謂，重點(diǎn)是谷侞施問(wèn)過(guò)了。然后看工資，正常發(fā)放，那么谷侞施就當(dāng)作啥也沒(méi)發(fā)生，就是上班，下班，跟著耗。這一次，谷侞施是鐵了心，要辭退，一分錢(qián)都不會(huì)退讓?zhuān)駝t，堅(jiān)決不簽字！

　　關(guān)于裁員辭退的問(wèn)題，北京勞動(dòng)糾紛律師下面幾點(diǎn)一定要知道：

　　1. 一般裁員賠償金標(biāo)準(zhǔn)是N+1，違法裁員則是2N的標(biāo)準(zhǔn)。這是最基本的，好的外企裁員會(huì)給N+3或者+5等等，比如甲骨文，三星等等。而谷侞施們老板想一分錢(qián)都不給，甚至還挖坑給谷侞施跳，弄了一個(gè)主動(dòng)離職的協(xié)議想讓谷侞施簽字，簡(jiǎn)直太黑，所以簽字一定要慎重。不能盲目。

　　2. 賠償金到底怎么計(jì)算基數(shù)呢？其實(shí)需要參照員工在此之前的12個(gè)月全部工資性收入的平均值。比如獎(jiǎng)金，13薪等等，要考慮。

　　3.裁員需要提前通知，只要谷侞施還在公司一天，那么公司就得付一天的工資，而且社保還要繼續(xù)繳納，一直到最后一天。

　　4. 主動(dòng)離職的協(xié)議，或者降薪調(diào)崗的選擇，千萬(wàn)不要隨便簽字，到時(shí)候你都不知道什么時(shí)候自己放棄了應(yīng)有的權(quán)利。簽了字，可能一分錢(qián)都沒(méi)有了。

　　5. 辭退需要辦理退工手續(xù)，有了這個(gè)，你才可以領(lǐng)取失業(yè)金，這個(gè)跟離職證明是不一樣的，不能忘記。否則你的失業(yè)保險(xiǎn)，感覺(jué)就用不上了。

　　6. 關(guān)于仲裁，北京勞動(dòng)糾紛律師一般來(lái)說(shuō)，仲裁是不需要費(fèi)用的，甚至訴訟也只需要10塊錢(qián)。

　　但是這里面涉及到一個(gè)舉證的問(wèn)題，比如攝像頭的內(nèi)容，打卡記錄，工作郵件等等，記得要留存。

　　另外就是自己要綜合考慮，自己要權(quán)衡，很多時(shí)候需要的是時(shí)間成本。要考慮自己到底有沒(méi)有把柄，公司可以合理合法地把你開(kāi)除，所以說(shuō)話做事情還是要注意。

　　另外就是一個(gè)值不值得的問(wèn)題，仲裁能夠拿到多少錢(qián)，你的時(shí)間成本到底好不好的起，公司到底怕不怕仲裁，會(huì)不會(huì)上訴等等，以及你是否能夠耗的過(guò)公司。其實(shí)有時(shí)候不是因?yàn)殄X(qián)，而是不爽要出口氣，量力而行也很重要。